朱建勛在講話中指出，作為中材科技第一期訓練營并選擇精益生產為首期主題，對于公司高質量增長和培養、培育干部提升能力，找準方向實現發展目標具有標志性意義。同時對學員做了三點要求：一是要增強學習意識；二是要密切聯系實際，以問題為導向；三是要求大家積極研討，注重學習交流。

      此次訓練營契合所屬企業經營管理需要，在內容上緊密圍繞精益生產主題，配備了國內知名且理論基礎深厚、實踐經驗極其豐富的老師，對精益領導力、精益改善力、精益執行力以案例與理論結合的形式進行了深入淺出的授課講解。為鞏固效果，還采用了模擬實戰和分組研討等形式，由學員根據實際數據對企業生產現狀進行現場分析，指導學員運用VSM工具找出切合實際的精益改善點。同時，還實地參觀了北京福田戴姆勒汽車工業4.0示范基地，學習交流了精益生產的做法；在形式上設置了早間論壇、模擬實戰、分組研討、參觀學習、經驗交流、文體活動等，提升了學員參與感，提高了學習積極性，保證了學習效果，增強了相互了解。
      培訓期間，還邀請了中國建材集團黨群工作部葉迎春主任專題解讀了中央企業黨建工作責任制，幫助基層企業準確理解黨建工作責任，落實黨建工作責任全覆蓋。中材科技黨委書記宋伯廬和在京企業黨群工作部門負責人到班聆聽。 

      本次訓練營得到了集團領導的高度重視，中國建材集團職工董事、工會主席兼人力資源部總經理王于猛受邀到班指導，與中材科技董事長薛忠民、總裁劉穎出席結業式，為學員頒發結業證書并做重要講話。

      薛忠民在總結講話中充分肯定了訓練營的舉辦和學員積極學習、踴躍發言的表現，指出了取得的成效有助于中材科技戰略目標落地，同時對學員提出了三點希望：一是要進一步提高學習自覺性,大興學習之風;二是密切聯系實際,學以致用;三是輻射帶動員工推動精益生產。
      王于猛在講話中分享了參加此次培訓的感受，也希望與大家一起做到：一是提升站位，繼續高度重視培訓工作。集團不斷加大培訓力度，將培訓視作是集團高質量增長的推動器，是加強干部隊伍建設的重要抓手，是促進成員企業交流合作的平臺；二是積極作為，做事業的實干家。要持續提高學習和工作能力，增強提質增效本領，要真抓實干，不斷創新，增強工作實效，要勇于擔當，積極作為；三是學以致用，深入貫徹精益理念。要轉變觀念，客觀認識推行精益生產的意義，要做精益管理的推動者，要長期持續堅持，將精益常態化。
      劉穎在主持結業時提出，要繼續學習領會精益生產理念，尤其是學習領會王于猛主席講話精神，在經營管理實際中貫徹落實，要積極提出合理化建議，促進企業高質量、持續增長，同時也要求中材科技繼續落實集團“培訓學習年”的總體要求，總結經驗，繼續辦好后續系列性訓練營。
      中材葉片北京公司總經理孟弋潔、泰山玻纖生產總監姜大勇做了代表發言。學員們紛紛表示，通過集中系統性學習，對于精益生產的理念、內涵和工具有了全面、系統、深刻的理解，找到了應對實際工作問題的好思路和方法，受益匪淺，增強了做好工作的信心決心，回去后會更加認真履職盡責，為企業發展主動作為、干出實績。來自中材科技各所屬基層企業的總經理、生產工作負責人25人參加了訓練營。